В 2020 году, изучив проблемы кадрового рынка изнутри, мы основали агентство, чтобы решать ключевые задачи бизнеса — снижать текучесть, повышать уровень компетентности команд и укреплять корпоративную культуру.
Мы увидели, что частые кадровые проблемы не всегда связаны с условиями труда, а чаще — с неверным подбором сотрудников и недостатком выстроенных внутренних связей. Именно поэтому наша миссия — не просто закрывать вакансии, а находить специалистов, которые станут настоящей опорой для компании и помогут её развитию с первого дня работы.